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业务代表职位面试10篇

面经大全 2019-05-14

面试经验1

面试公司:四川川大智胜系统集成 职位:业务代表
这家公司是我近期面试中,面试时间最久的一家公司了,从下午1点一直面试到下午5点多,这家公司主要是做中间件,也就是所谓的web容器。一开始先是笔试,不过笔试题倒是给人眼前一亮的感觉,并不是从网上拷贝下来的那些千篇一律的问题,而且经过用心准备,考验应聘者对java的理解程度。最难的应该就是那些代码补全的题目,如果没有看过LinkedList、HashMap这些类的源码,还真是很难回答上来,我答的也是踉踉跄跄。由于我面试的部门是做中间件维护工作的,所以到了面试的时候,面试官第一个问题就是了解过哪些web容器,因为我也就看过tomcat的源码,而且看的也不全面,所以只能说tomcat了。然后就开始是问我tomcat的实现原理以及request、response、session这些东西是如何实现的,我把自己对tomcat的理解基本上都叙述了出来,面试官觉得还可以,就继续问我ArrayList、LinkedList、HashMap、ConcurrentHashMap、HashSet这些类的实现原理以及多线程跟线程池的原理。最后开始问jvm的问题,第一个问的就是jvm的体系结构,接着问类的加载过程,方法区、堆、栈分别各存放哪些数据。然后就顺理成章的开始给我介绍该部门的工作内容与职责,由于本人想做j2ee的开发,不希望做中间件的维护工作。所以就跟面试官说了一下情况,面试官却说J2EE开发部门目前不缺人,让我考虑一下这边的工作。由于本人态度比较坚决,不希望做中间件的维护工作,面试官说让我等一下,他去找J2EE部门的领导来跟我聊一聊。当时我心里暗想:"你妹啊,你不是说J2EE开发部门不缺人嘛!坑爹呢"。因为当时J2EE部门的领导在开会,所以等了大概将近20分钟,才开始第二轮面试。问的问题也不是很难,基本上都是一些Struts、Spring、Hibernate方面的问题以及之前的项目经验。之后就是让我稍微等一会儿,过了一会儿,人力进来说BOSS有事不在,要等半个多小时才能回来,之前的那套题是中间件部门的,现在我面试的是J2EE开发部门,让我重新做一套题。当时我心里极度不爽,怎么还要做题啊,蛋疼。。。结果发现人力不是给的我笔试题,而是直接把笔试题的答案给了我!真是天助我也,我就什么也没干的一个人在会议室待了半个多小时,之后BOSS进来问我题做完了吗?我说:”人力直接把答案给我了。“,BOSS说:”那你怎么不跟他说啊“,我说:”我已经知道答案了,再做也没什么意义,而且这套题跟第一次我做的那套题差不多。“。之后就开始问我职业规划方面的问题,我也大概说了一下。最后人力找我谈工资的事情,我要的薪水该公司给不到,所以最后就此作罢。
面试官的提问:你最骄傲的事情?

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面试经验2

面试公司:TCL多媒体中国业务中心 职位:业务代表
京同方微电子有限公司(原名:北京清华同方微电子有限公司)是同方股份有限公司与清华控股有限公司于2001年底发起成立的专业集成电路设计公司,是清华大学微电子学研究所的长期战略合作伙伴。
同方微电子公司主要从事集成电路的设计、开发和销售,并提供系统解决方案。目前致力于身份识别、电信运营、金融交易、防伪及物流等领域智能卡和RFID电子标签的核心芯片开发,已经拥有相关专利技术六十余项。公司产品已广泛应用于身份识别、公共交通、小额支付和电子票务等众多领域,产品累计出货已经超过10亿颗。
同方微电子公司是国家认定的高新技术企业和集成电路设计企业,并通过ISO9001:2000质量管理体系认证。公司的主要资质和典型产品应用:
商用密码产品生产定点单位和销
面试官的提问:品论一下以前上司是什么样的人

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面试经验3

面试公司:美的制冷设备 职位:业务代表
总共两轮面试,第一轮无领导小组讨论。无领导小组面试时两次被人力的打断,都是因为超时。当时以为肯定没戏了,后来通知进了复试,惊喜万分。回头想想,自己在讨论时提出的观点比较有建设性,同组的人也比较认可,相信赢得 了人力的认可。复试是有3个人,两个人力的,还有一个很胖的,后来才知道是大区总监,很高的职位哦。复试采用的事压力面试,关键是你自己要主动、放松,不要被当时压抑的环境所困扰,该怎么样就怎么样。当时不懂这些,问了几个刁钻的问题,没回答上来,但是我不气馁,还是一副自信的样子,就过了。当天晚上通知的过了,第二天签约,就进了。
面试官的提问:你觉得我凭什么录用你?你最喜欢的一个商界人物是谁?为什么?

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面试经验4

面试公司:联想(Lenovo) 职位:业务代表
先自我介绍 我问中文还是英文 (联想很看重en)
hrjj说中文 于是balabala。。。。
hrjj 看来是主要的面试官. 很多问题都是她问的
1、描述一下你学的最好的和最坏的一门课,为什么?
2、你的优缺点各3个。
建议同学多准备几个。。
3、针对简历提问。
4、你的职业规划路线是怎样的?
5、你选择一家企业的标准?
6、hrgg提问:
a、由于我的简历上有创业比赛 就问了相关的问题,
b、谈谈我对联想的了解。
由于这几天疯狂看联想的网站,了解更多的关于联想的事件,学了很多他们的文化和发展过程等等,就很轻松。
面试官的提问:1、描述一下你学的最好的和最坏的一门课,为什么?
2、你的优缺点各3个。
3、针对简历提

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面试经验5

面试公司:石药集团中诺药业 职位:业务代表
网投了石药集团中诺药业的业务代表(业务代表跟医药代表其实都差不多,说到底还是销售药品),当天面试,面试官就开始对我狂轰乱炸地提问题:
1、对业务代表这个职位怎么看待和理解
2、是否有药店和超市销售工作经验,如果有请详细讲诉下期间学到了什么?
3、对电脑一般使用熟悉吗?
第一问题,我就从我自已的理解开始说的,业务代表顾名思义跟销售员差不多,只不过得有医药相关方面的知识,销售药品;第二个问题由于刚毕业也没啥实习经历也就一带而过,第三个问题对电脑还是比较熟悉的。回答后,面试官就说一周之内给你电话
面试官的提问:1、对业务代表这个职位怎么看待和理解
2、是否有药店和超市销售工作经验,如果有请详细讲诉下期间

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面试经验6

面试公司:杭州味全食品 职位:业务代表
关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
面试官的提问:个人情况 经历 经验

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面试经验7

面试公司:大众点评 职位:业务代表
3轮面试,我是第一轮过了直接去第二轮面试,因为是第一次面试,有些东西没准备充分,第二轮面试问了些销售相关的问题,而且还来个现场销售,卖卫生巾给他(他是个男的),表现不好,没卖出。当时面试完了之后已经12半了,他当时是叫我等等的,说是叫第三轮的团队过来给我面试,但是他们已经出去吃饭了,就叫我先回去等消息,最快就下午通知,最迟也是明天。我等等第二天下午4点多了还没接到通知,我就给电话过去咨询是什么情况。客服说我是不合适,我那个晕啊,当时第二轮的HR给我的是幻觉啊
面试官的提问:第一轮我记得的是:首先是自我介绍,你的优缺点,你的同事是怎么评价你的,你为什么离职,对公司的有多少了解,你的业余爱好是什么,你的家庭情况。第二轮也要自我介绍,离职的原因,成功的销售案例,现场卖卫生巾。

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面试经验8

面试公司:烟台欣和味达美 职位:业务代表
、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
面试官的提问:自我介绍,如何给客户分销,你最大的成就,与各户的分歧处理

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面试经验9

面试公司:上海由由进出口 职位:业务代表
面试官是总经理、人事部部长、总经理助理。总经理日语非常强悍,因为这个职位要招日语的,所以肯定会进行日语面试。除了简单的自我介绍,还有学校学过什么,成绩怎么样等等。然后总经理就会详细介绍这个工作做些什么,需要具备哪些素质。对人才的要求就是希望这个人有自己的想法,不要循规蹈矩,要有干劲。这个工作是需要协助前辈做新规开拓的,也就是业务拓展,所以很有挑战性。提问的基本就只有总经理,其他两位问题不多。一般当天就可以给答复的。
面试官的提问:自我介绍;学习成绩;性格;为什么选择这份工作;日语怎么样;什么时候可以上班;对薪资的要求等。

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面试经验10

面试公司:天津黄金家族投资管理 职位:业务代表
中午投的简历,下午大概三四点钟的时候接到一个陌生的电话,心想不会是面试的吧,接通了果然是,通知第二天早上十点去公司面试。第二天带好我的学历证件去了公司,面试的人不多,没等多久我就走进了面试官的办公室。面试的气氛很和谐,面试官主要问了一些工作经历和个人性格上的偏好。整个过程没什么起伏,最后没说要不要,就说等通知。结果当天下午五点的样子接到公司的电话,说明天来公司培训。这样进入公司了
面试官的提问:个人的工作经历,最成功的一件事,最失败的一件事

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